Conduite par le rêve de vivre dans un monde où chacun/chacune est heureux et détient les clés de son épanouissement pour se réaliser personnellement et professionnellement, Christelle BONGA EPEE se définit comme la Coach/Conseillère stratégique des Managers Leaders.

Elle se donne pour ambition de transformer les mindsets, les connaissances et les pratiques dans le monde professionnel pour plus d’épanouissement, d’engagement et de performance individuelle.

Diplômée de l’Université Catholique d’Afrique centrale et pur produit du système éducatif camerounais, elle va, après l’obtention de son Master 2 en Gestion des Ressources Humaines déployer son savoir-faire au début de sa carrière dans des PME camerounaises puis pendant quatorze ans au sein d’une multinationale de renom au Cameroun. Entreprise au sein de laquelle elle va occuper plusieurs postes de spécialiste en Développement RH puis d’encadrement.

Passionnée de voyages, de l’humain, de l’apprentissage et des métiers de l’accompagnement, elle a fait le constat tout au long de ses dix-sept années d’expérience en Gestion des Ressources Humaines, non seulement de la souffrance des collaborateurs qui ne se sentent ni accompagnés, ni écoutés, encore moins considérés par leurs Managers mais également du sentiment d’impuissance qui peut habiter les managers en entreprise.

C’est donc forte de ces dernières années passées à accompagner les Managers que lui viendra l’idée de créer le modèle ETINCELLE au travers duquel elle aide les entreprises qui subissent des pertes de performances et/ou un désengagement des collaborateurs à humaniser leur approche du management pour booster l’engagement de ceux-ci et pérenniser leurs résultats.

Amoureuse des métiers de l’accompagnement et animée par le besoin de voir les individus se révéler, elle va obtenir ses certifications de Master Coach & Neuropraticienne de l’Académie Européenne de Coaching. Elle se donne pour challenge de créer de l’impact et de transformer les vies de l’intérieur.