L’après COVID et surtout le caractère VUCA (Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu) du monde de plus en plus ouvert dans lequel nous vivons aujourd’hui impose une nécessaire réadaptation de nos modes, techniques et postures managériales. Parce que l’Humain est véritablement au centre des questions de performance et d’engagement si chères au Business aujourd’hui, le cabinet SLS lui consacre la part belle au moyen d’un programme d’accompagnement dédié, sur mesure, basé sur un modèle éprouvé que nous proposons aux entreprises : le modèle ETINCELLE
Il s’agit d’un parcours hybride, phygital et multimodal d’accompagnement des Managers, inspiré de notre modèle de Management : le modèle ETINCELLE. Désigné et adapté aux besoins spécifiques de nos clients, il donne à vos managers en six (6) mois, les clés indispensables pour en faire des leaders au service de la création de la valeur.
Tout au long de cet accompagnement managérial, vos managers sont nourris par des échanges et édifiés par des connaissances pratiques actuelles, reproductibles dans leur environnement immédiat.
Quatre (4) raisons d’adopter le programme ETINCELLE :
- Vous mettez en place les bases indispensables pour améliorer/pérenniser vos performances au travers de Managers engagés et productifs
- Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité et individualisé pour les Managers apprenant
- Vous favorisez entre vos managers la culture du partage d’expériences au travers du Social Learning
- Vous encouragez la mise en place d’un socle commun de compétences managériales prônées au sein de votre entreprise
Il s’agit de doter vos équipes de savoirs et de savoir-faire pratiques, pertinents et adaptés aux besoins de votre environnement interne en matière de Développement des Ressources Humaines.
Nous vous proposons ainsi des formations en ligne & présentiel, pratiques et engageantes, sur-mesure ayant pour objectif d’accélérer la montée en compétences de vos entités RH dans les domaines du développement des compétences (démarche et élaboration de plans de développement), de l’accompagnement et de la conduite du changement, du management des talents, du management de la relève, de la gestion des mobilités & carrières, du pilotage de la performance et de la mise en place d’une démarche globale de gestion stratégique des emplois et compétences.
Quatre (4) raisons de former vos équipes sur le Backbone RH:
- Vous renforcez le rôle stratégique de votre entité RH en leur donnant les outils pour être de vrais partenaires du Business
- Vous bénéficiez d’une formation sur mesure adaptée à vos challenges et à votre environnement
- Vous bénéficiez d’un suivi individualisé des apprenants post formation pendant une période de 3 mois
- Vous garantissez l’atteinte de vos objectifs au travers de nos méthodes qui préparent à la transformation
Nous écrire : contact@sls-dev.com
Téléphone : +237 699 940 552
